超市偷拿钱被老板发现，应先查清事实再依规处理。《劳动合同法》规定，员工严重违规可开除并处以罚款，甚至移送公安。您的情况若属实，将依规对员工进行处罚，并考虑是否报警。【法律依据】《劳动合同法》、《治安管理处罚法》等相关法律，员工盗窃情节严重，可开除并报警处理，以防不良影响。
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超市偷钱被发现，处理要分情况。不同情况处理如下：首次轻微偷窃，批评教育并赔偿；屡教不改或情节严重，直接开除并考虑报警；涉及金额大，直接报警并开除。
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超市员工偷窃，常见的处理方式是先调查再处理。处理方式包括：立即调查确认事实，与员工面谈了解原因；依据《员工手册》与《劳动合同法》，对员工违规行为实施罚款、降职或开除等处罚；情节严重可报警。选择时需考量违规情节、员工态度及法律法规。

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