酒吧员工打人需依法处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，轻则拘留罚款，重则有期徒刑。不及时处理可能导致事态升级，影响酒吧声誉及顾客安全。
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酒吧员工打人应这样处理：1. 立即报警，由警方介入调查，根据伤情鉴定结果依法处理。2. 如伤者轻微，可尝试与打人者协商赔偿，但需保留证据以防反悔。3. 若伤情严重或对方拒绝赔偿，应坚决通过法律途径维权，包括起诉等。
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处理酒吧员工打人，常见方式有报警、协商赔偿。轻微伤可报警调解，重伤或拒赔需果断报警并考虑诉讼，以确保受害者权益。

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