二建证挂靠单位不给缴社保属违法，您有权依法维权。以下是不同情形的处理方式：
1. 若存在真实劳动关系：单位须依法为您缴社保，您可要求补缴。
2. 若仅证书挂靠无实际用工：单位无法定义务缴社保，但此行为涉嫌违法。
3. 若单位口头承诺未履行：收集证据后向社保部门投诉，要求补缴。
4. 若已离职但单位未补缴：可申请劳动仲裁，要求补缴在职期间社保。
5. 若单位拒绝配合：通过法律途径维权，如向劳动监察大队举报或申请仲裁。
6. 若通过中介挂靠：需查明实际用人单位，向其主张社保缴纳义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，二建证挂靠单位若存在劳动关系却不缴社保，属违法行为。该条款明确：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”若您与挂靠单位存在劳动关系（如签合同、领工资、受管理），单位必须依法缴纳社保。您有权要求补缴，社保征收机构也可责令限期补缴；若单位逾期不缴，征收机构还将采取查询账户、划拨费用或查封拍卖财产等措施。因此，若存在真实劳动关系，单位不缴社保将面临法律强制追缴，您可依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
二建证挂靠单位不缴社保存在以下法律风险，需警惕：
1. 社保补缴及罚款风险：社保部门查实后，单位须补缴并缴纳滞纳金、罚款。例如，某建造师挂靠公司未缴社保，被查处后不仅要补缴多年社保，还需承担额外费用。
2. 个人权益受损风险：未缴社保将影响医保报销、养老金领取、失业保险待遇等。例如，某人挂靠期间未缴医保，突发疾病住院却无法报销，造成经济损失。
以上风险表明，单位不缴社保不仅违法，还会对个人造成实质性损害，务必重视。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理二建证挂靠单位不缴社保问题时，需避免以下错误操作：
1. 伪造劳动关系证明：如虚构合同、工资流水等，试图“合法化”社保缴纳。一旦被查，可能构成欺诈，面临行政处罚甚至刑事责任。
2. 忽视维权时效：劳动争议仲裁时效为一年，逾期主张权利可能无法获支持。
3. 盲目对抗单位：无充分证据时直接对峙，易恶化关系，影响后续维权。
建议依法依规处理，若有疑问可咨询我们，我们将为您提供专业支持。

上一篇：胫骨平台塌陷植骨内固定啥时间可以取

下一篇：暂无